1月6日，根據(jù)青海慶華集團(tuán)《關(guān)于球團(tuán)廠(chǎng)機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位定編的批復(fù)》精神，為加強(qiáng)球團(tuán)廠(chǎng)生產(chǎn)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，鋼鐵項(xiàng)目指揮部在全體員工中對(duì)科級(jí)以下干部開(kāi)展了公開(kāi)選拔，競(jìng)聘上崗。本次指揮部?jī)?nèi)部透明選拔本著“能者上、庸者下、平者讓”的賽馬原則，通過(guò)演講、答辯的形式，經(jīng)指揮部考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及全體球團(tuán)廠(chǎng)員工公開(kāi)投票，選拔出班組長(zhǎng)以上工作人員24名，并根據(jù)票數(shù)選出相應(yīng)的儲(chǔ)備干部作為后期保障。
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公開(kāi)選拔競(jìng)聘上崗
自鋼鐵項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái)，指揮部充分重視管理與技術(shù)人才的挖掘與培養(yǎng)工作，并認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司不以“唯資歷、唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)、唯地位”等硬性條件作為單一用人標(biāo)準(zhǔn)的精神，為指揮部?jī)?yōu)秀員工搭建成長(zhǎng)通道，先后通過(guò)筆試、機(jī)試、答辯的形式組織了檔案、測(cè)量、工程管理、化驗(yàn)、檢驗(yàn)等崗位的公開(kāi)選拔，截止目前已有61名員工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)和能力展現(xiàn)走上了適合自己的崗位。
（來(lái)源：青海慶華集團(tuán) 張惠艷）
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