為進一步提高員工整體業(yè)務能力，努力踐行“像學校”的企業(yè)文化理念，中國慶華青海集團供應公司于8月15日組織進行了第一次員工考試。
供應公司各級領導非常注重制度學習，鼓勵員工利用多種手段學習。本次考試主要圍繞最新出臺的《供應公司物資管理細則》、《生產(chǎn)、建設大宗材料采購管理辦法》、《生產(chǎn)建設物資招議標管理辦法》和《物資計劃申報、驗收管理制度》等規(guī)章制度展開測試。考試檢測了供應公司員工對公司制度、工作流程、業(yè)務范圍、應急情況處理等方面的認知程度。
本次考試不僅促進了員工對工作中必備知識的掌握，同時也使員工體驗到無處不在的競爭性與危機感。供應公司將把業(yè)務考試列入常態(tài)機制，以促使員工業(yè)務水平的不斷提高。
（來源：青海慶華集團 丁芳）
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